Ausbildungsvermittlung
Wir führen Betriebe und Auszubildende zusammen und prüfen vorab, ob Beruf, Sprache und Erwartungen zusammenpassen.
Personalvermittlung · Bielefeld
Wir lernen Bewerber aus zehn Ländern schon vor der Abreise kennen und begleiten sie bis zum ersten Arbeitstag. Für Pflegeheime, Kitas, Bäckereien, Hotels und Familienbetriebe in Deutschland.
Stimmen aus der Community
Vielen Dank euch allen für die Motivation, die Hilfe und die geteilten Lernmaterialien. Ohne euch wäre es deutlich schwerer gewesen. Bin echt dankbar!
I finally got my Ausbildung visa yesterday… Endlich fliege ich nach Deutschland!
3 Jahre durchgehalten, Stress, Angst, Panik, kurz gesagt mit Turbulenz und Sturm. Letztendlich angekommen als PFK. Heute Abschlussfeier. … Ich konnte viel von jedem Austausch und Beitrag hier rausholen.
01 · Heimatland z. B. Nairobi · 1.29° S, 36.82° E
Mit Partnern in zehn Ländern lernen wir Bewerber schon vor der Abreise kennen und begleiten sie bis zum Arbeitsplatz in Deutschland.
02 · Vorbereitung
Wege und Voraussetzungen kennen, Unterlagen und Bewerbung vorbereiten.
03 · Ankommen
04 · Bielefeld 52.02° N, 8.53° E
Leistungen
Wir führen Betriebe und Auszubildende zusammen und prüfen vorab, ob Beruf, Sprache und Erwartungen zusammenpassen.
Vermittlung qualifizierter Fachkräfte aus Deutschland und dem Ausland in feste Arbeitsverhältnisse.
Wir klären Berufswege, Anerkennungsverfahren und Anforderungen, bevor Sie Zeit und Geld in den falschen Weg stecken.
Ankommen in Betrieb und Stadt: Behördenwege, Wohnungssuche und Fragen der ersten Wochen.
Über uns
H&O Vermittlung GmbH ist ein Bielefelder Unternehmen für Personalvermittlung. Wir bringen Menschen aus unseren Partnerländern und aus Deutschland fair mit Betrieben und Ausbildungsplätzen zusammen.
Mehr über unsFür Arbeitgeber
Sie sagen uns, wen Sie suchen. Wir übernehmen Suche, Vorauswahl und Begleitung. Sie entscheiden.
Branchen
Wir vermitteln Auszubildende und Fachkräfte dorthin, wo Personal fehlt. Weitere Branchen prüfen wir gern mit Ihnen.
Pflegefachkräfte, Pflegehelfer und Auszubildende für stationäre und ambulante Pflege.
Erzieherinnen, Erzieher und Betreuungskräfte für Kitas und soziale Einrichtungen.
Fachkräfte und Auszubildende für inhabergeführte Betriebe, vom Handwerk bis zum Dienstleister.
Bäcker, Verkaufspersonal und Produktionskräfte, auch als Ausbildung.
Köche, Servicekräfte und Hotelfachleute für Hotels, Restaurants und Catering.
Ihre Branche fehlt? Fragen Sie uns, wir prüfen, ob wir passende Kandidaten haben.
Ihre Vorteile
Wir übernehmen Vorauswahl, Terminabstimmung und die Koordination der Formalitäten. Ihr Team bleibt beim Tagesgeschäft.
Sie sehen nur Profile, die zu Aufgabe, Sprachniveau und Team passen, statt Stapel von Bewerbungen zu sichten.
Wir stimmen Zeitplan, Anerkennung und Visum mit Ihnen ab und halten Sie über jeden Schritt auf dem Laufenden.
Wer sich gut einlebt, bleibt eher. Deshalb begleiten wir auch die ersten Wochen nach dem Arbeitsbeginn.
Wir rekrutieren in EU- und Drittstaaten und arbeiten mit Partnern in zehn Ländern zusammen.
Rekrutierung, Anerkennung, Visa-Begleitung, Sprache, Relocation und Onboarding koordinieren wir für Sie.
Sprachkurse A1 bis C1 und Prüfungsvorbereitung helfen neuen Mitarbeitenden, im Betrieb anzukommen.
Sie sprechen mit der Geschäftsführung, nicht mit einem Callcenter.
So arbeiten wir für Unternehmen
Wir klären mit Ihnen Aufgabe, Anforderungen, Teamkultur und Zeitplan.
Wir suchen in unserem Kandidatenstamm und Netzwerk und sprechen passende Personen gezielt an.
Wir prüfen Unterlagen, führen Gespräche und stellen Ihnen nur passende Profile vor.
Sie lernen die Kandidaten kennen und entscheiden selbst.
Wir halten Sie bis zum Arbeitsbeginn und danach auf dem Laufenden.
Personalberatung
Wir beraten Sie, bevor die Suche beginnt und nachdem die Stelle besetzt ist. Unsere Themen:
Wir behandeln Ihre Anfrage vertraulich.
Häufige Fragen
Das hängt von Beruf, Sprachniveau und Anerkennung ab. Bei Kandidaten, die schon in Deutschland leben, kann es schnell gehen. Bei Fachkräften aus dem Ausland rechnen Sie mit mehreren Monaten bis zu einem Jahr. Im Erstgespräch nennen wir Ihnen eine realistische Einschätzung für Ihren Fall.
Das legen wir vorab mit Ihnen fest. Viele Berufe verlangen B1 oder B2. Wir stellen nur Kandidaten vor, die das nötige Niveau haben oder es per Kurs vor dem Start erreichen.
Das hängt vom Beruf ab. In reglementierten Berufen, etwa in der Pflege, ist die Anerkennung Voraussetzung. In anderen Berufen ist sie oft hilfreich. Wir prüfen jeden Fall einzeln.
Ja. Auszubildende durchlaufen ihre gesamte Ausbildung in Deutschland, je nach Beruf zwei bis dreieinhalb Jahre. Das ist ein guter Weg, eigene Fachkräfte aufzubauen.
Das hängt von Umfang, Beruf und Anzahl der Stellen ab. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot. Die Konditionen halten wir schriftlich fest, bevor wir beginnen.
Auf Wunsch helfen wir bei Behördenterminen, Steuer-ID, Bankkonto, Krankenversicherung, SIM-Karte und Wohnungssuche und bleiben in den ersten Wochen ansprechbar.
Sie legen die Anforderungen fest, prüfen unsere Vorschläge und entscheiden selbst, wen Sie einstellen.
Personalanfrage
Beantworten Sie ein paar Fragen. Daraus erstellen wir einen Text, den Sie per E-Mail an info@ho-jobs.de senden. Von dieser Seite wird nichts automatisch übermittelt.
Für Bewerber
Ob Sie schon in Deutschland leben oder noch im Ausland sind: Wir helfen Ihnen, einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz zu finden, der zu Ihnen passt.
Ihre Vorteile
Ein fester Ansprechpartner vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsbeginn.
Mit einem Profil prüfen wir mehrere passende Stellen für Sie.
Wir unterstützen bei Lebenslauf, Unterlagen und Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
Anerkennung, Visum und Behördenwege erklären wir Schritt für Schritt.
Wir sagen Ihnen offen, wo Ihre Chancen liegen und was noch fehlt.
Wir helfen beim Ankommen im Betrieb und in der Stadt.
Aus dem Ausland
Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Beruf und ändern sich mit der Zeit. Verbindlich sind die Auskünfte der zuständigen Behörden. Was für Sie gilt, sagen wir Ihnen im Erstgespräch.
Mehr zur Arbeit vor OrtIn Deutschland
Wir vermitteln auch Arbeitsuchende, die bereits hier leben, unabhängig von der Herkunft.
Wir bereiten die Zusammenarbeit mit dem Jobcenter über Vermittlungsgutscheine (AVGS) vor. Eine Zulassung liegt noch nicht vor. Sobald sie erteilt ist, informieren wir Sie hier.
Häufige Fragen
Wir bringen Menschen, die Arbeit oder einen Ausbildungsplatz suchen, mit Arbeitgebern zusammen. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem Betrieb.
Füllen Sie weiter unten die Unterlagen-Checkliste aus und senden Sie uns die Zusammenfassung per E-Mail an bewerbung@ho-jobs.de.
Die Konditionen legen wir vor Beginn schriftlich mit Ihnen fest. Sie erfahren vorab, ob und welche Kosten entstehen.
Nein. Bei Zeitarbeit sind Sie bei einer Verleihfirma angestellt. Bei der Vermittlung stellt Sie der Arbeitgeber direkt ein.
Unterlagen
Haken Sie ab, was Sie schon haben. Daraus erstellen wir eine Zusammenfassung, die Sie zusammen mit Ihren Unterlagen per E-Mail an bewerbung@ho-jobs.de senden. Von dieser Seite wird nichts automatisch übermittelt.
Die genauen Anforderungen unterscheiden sich je nach Herkunftsland, Botschaft, Bundesland und Ausländerbehörde. Bitte vor jedem Antrag bei der zuständigen Stelle prüfen. Dies ist keine Rechtsberatung. Stand: Oktober 2026.
Vor Ort
Mit Partnern in zehn Ländern bereiten wir Bewerber auf den Weg nach Deutschland vor und begleiten sie bis zum Arbeitsplatz.
Partner in diesen Ländern
So begleiten wir Sie
Wir klären Bedarf oder Berufswunsch und prüfen, ob wir weiterhelfen können.
Qualifikation, Berufserfahrung und Sprachniveau werden erfasst und eingeordnet.
Sie erhalten vorausgewählte Profile und lernen die Kandidaten im Gespräch kennen, auch online.
Deutschkurs bis zum geforderten Niveau, Anerkennung der Berufsqualifikation und Visum, soweit nötig.
Einreise, Behördenwege, Wohnung und die ersten Wochen im Betrieb.
Dauer und Aufwand hängen vom Einzelfall ab, besonders bei Anerkennung und Visum. Wir nennen Ihnen im Erstgespräch eine realistische Einschätzung.
Ankommen in Deutschland
Fair vermitteln
Bevor wir beginnen, steht alles im Vertrag: Leistungen, Kosten, Pflichten.
Wir sagen Ihnen offen, wo Ihre Chancen liegen und was noch fehlt.
Dauer von Anerkennung und Visum liegt nicht in unserer Hand. Wir sagen Ihnen offen, womit Sie rechnen können.
Über uns
H&O Vermittlung GmbH ist ein Bielefelder Unternehmen für Personalvermittlung. Hamza Allal Cherif und Shadrack Oduor Oloo führen es gemeinsam.
Die Geschäftsführer Hamza Allal Cherif und Shadrack Oduor Oloo
Die markierten Angaben fehlen noch und sind für ein vollständiges Impressum nach § 5 DDG nötig. Bitte vor der Veröffentlichung ergänzen. Eine Datenschutzerklärung ist ebenfalls erforderlich.
Visa & Beratung
Hier finden Sie die wichtigsten Wege nach Deutschland mit den Kernvoraussetzungen. Das sind allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Ob ein Weg für Sie persönlich passt, entscheiden die zuständigen Behörden.
Visum
Wählen Sie, was Sie in Deutschland vorhaben. Zu jedem Weg sehen Sie, was das Visum ist, welche Voraussetzungen in der Regel gelten und wie wir Sie in einer Beratung unterstützen. Das sind allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.
Was möchten Sie in Deutschland tun?
| Weg | Zweck | Dauer | Sprache (meist) | Einkommen und Arbeit |
|---|---|---|---|---|
| Chancenkarte | ZweckJobsuche ohne Arbeitsvertrag | Dauerbis 12 Monate | Sprache (meist)Deutsch A1 oder Englisch B2 | Einkommen und ArbeitNebenjob bis 20 Std. pro Woche, Probearbeit |
| Ausbildung machen | ZweckBerufsausbildung | Dauermeist 2 bis 3,5 Jahre | Sprache (meist)meist Deutsch B1, teils B2 | Einkommen und ArbeitAusbildungsvergütung |
| Studieren | ZweckHochschulstudium | DauerDauer des Studiums | Sprache (meist)Deutsch B2 bis C1 oder Englisch | Einkommen und ArbeitNebenjob in begrenztem Umfang |
| Au-pair | ZweckKulturaustausch in Gastfamilie | Dauerbis 12 Monate | Sprache (meist)Deutsch A1 | Einkommen und ArbeitTaschengeld, Unterkunft, Verpflegung |
| Freiwilligendienst | ZweckFreiwilligendienst, z. B. in der Pflege | Dauermeist 6 bis 18 Monate | Sprache (meist)meist A1 bis B1 | Einkommen und ArbeitTaschengeld, meist Unterkunft |
Ein Aufenthaltstitel, mit dem Sie bis zu zwölf Monate in Deutschland nach einer Stelle suchen dürfen. Währenddessen sind ein Nebenjob bis 20 Stunden pro Woche und Probearbeit erlaubt. Wer eine passende Stelle findet, wechselt in einen Aufenthaltstitel zur Beschäftigung.
Ein Aufenthaltstitel für eine betriebliche oder schulische Berufsausbildung, die meist zwei bis dreieinhalb Jahre dauert. Wer noch keinen Ausbildungsplatz hat, kann mit einem Titel zur Ausbildungsplatzsuche für begrenzte Zeit nach einem Platz suchen.
Ein Aufenthaltstitel für ein Studium an einer staatlich anerkannten Hochschule, in der Regel für die Dauer des Studiums. Nebenjobs sind in begrenztem Umfang erlaubt. Nach dem Abschluss ist eine Jobsuche in Deutschland möglich.
Sie leben bis zu zwölf Monate bei einer Gastfamilie, helfen im Haushalt und bei der Kinderbetreuung und lernen Sprache und Alltag kennen. Es gibt Unterkunft, Verpflegung und ein monatliches Taschengeld. Au-pair ist ein Kulturaustausch, keine reguläre Arbeit.
Im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder im Bundesfreiwilligendienst (BFD) arbeiten Sie mit, zum Beispiel in Pflegeheimen, Kitas oder Krankenhäusern. Sie erhalten Taschengeld, meist auch Unterkunft und Verpflegung, und besuchen Bildungsseminare. Für viele ist der Dienst ein Einstieg in eine Ausbildung.
Stand: Oktober 2026, ohne Gewähr. Die Anforderungen ändern sich, und die zuständigen Behörden entscheiden im Einzelfall. Offizielle Informationen: make-it-in-germany.com und auswaertiges-amt.de.
Visa und Aufenthaltstitel
Für Fachkräfte mit in Deutschland anerkanntem oder als gleichwertig bewertetem Abschluss und einem konkreten Arbeitsplatz in einem qualifizierten Beruf. Meist stimmt die Bundesagentur für Arbeit zu. Aufenthalt bis zu vier Jahre oder Vertragslaufzeit plus drei Monate.
Für Akademikerinnen und Akademiker sowie bestimmte IT-Fachkräfte. Nötig sind ein Arbeitsvertrag ab sechs Monaten und ein Mindestgehalt: 50 % der Beitragsbemessungsgrenze, in Engpassberufen 45,3 %. Bis zu vier Jahre. Eine Niederlassungserlaubnis ist nach 27 Monaten möglich, mit Deutsch B1 nach 21 Monaten.
Für nicht reglementierte Berufe: staatlich anerkannte Ausbildung von mindestens zwei Jahren, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren und ein Gehalt von mindestens 45 % der Beitragsbemessungsgrenze oder Tarifbindung. Die Bundesagentur für Arbeit muss zustimmen.
Für Pflegehilfskräfte mit einer in Deutschland als Pflegehilfe anerkannten Qualifikation und einem konkreten Arbeitsangebot in der Pflege. Aufenthalt bis zu vier Jahre oder Vertragslaufzeit plus drei Monate.
Bis zu zwölf Monate Jobsuche ohne Arbeitsvertrag. Zugang entweder mit einem in Deutschland voll anerkannten Abschluss oder über das Punktesystem (mindestens 6 Punkte). Beim Punktesystem sind ein anerkannter Abschluss mit mindestens zwei Jahren Ausbildung und Grundkenntnisse nötig (Deutsch A1 oder Englisch B2). Der Lebensunterhalt muss gesichert sein.
Nach einem Abschluss in Deutschland bis zu 18 Monate Zeit, eine qualifizierte Stelle zu finden. Im Gesundheits- und Pflegebereich sind es 12 Monate, verlängerbar um 6. Der Lebensunterhalt muss gesichert sein.
Ausbildungsplatzsuche: unter 35 Jahren, Schulabschluss, der ein Studium erlaubt, Deutsch B1 und gesicherter Lebensunterhalt. Bis zu neun Monate, Nebenjob bis 20 Stunden pro Woche. Berufsausbildung: bestätigter Ausbildungsplatz und Deutsch B1 (kann entfallen, wenn der Betrieb die Sprachkenntnisse bestätigt). Gültig für die Dauer der Ausbildung.
Anerkennungsmaßnahme: Anerkennungsbescheid mit wesentlichen Unterschieden, Deutsch A2, Anmeldung zur Maßnahme. Bis zu 24 Monate, verlängerbar auf insgesamt drei Jahre. Anerkennungspartnerschaft: konkretes Stellenangebot mit schriftlicher Vereinbarung, Deutsch A2, zunächst 12 Monate. Nebenjob bis 20 Stunden pro Woche möglich.
Studium: Zulassung einer Hochschule, gesicherter Lebensunterhalt und Sprachnachweis je nach Studiengang. Au-pair, Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD) haben eigene Regeln, etwa zu Alter, Gastfamilie oder Einsatzstelle und Sprachkenntnissen. Die Bedingungen hängen vom jeweiligen Programm ab.
Für Ehepartner und minderjährige Kinder von Menschen mit Aufenthaltstitel in Deutschland. Wichtig sind Wohnraum, gesicherter Lebensunterhalt und bei Ehepartnern meist einfache Deutschkenntnisse (A1). Für Familien von Fachkräften gibt es Erleichterungen.
Für Besuche, Tourismus und Geschäftsreisen bis zu 90 Tage innerhalb von 180 Tagen. Arbeiten ist nicht erlaubt. Ein späterer Wechsel in einen Aufenthaltstitel zur Arbeit im Inland ist in der Regel nicht vorgesehen. Solche Anträge stellt man im Heimatland.
Berufskraftfahrer (§ 24a BeschV), unternehmensintern Versetzte mit ICT-Karte (§ 19 AufenthG), Forschende (§ 18d AufenthG) und Selbstständige (§ 21 AufenthG) haben eigene Voraussetzungen.
Stand: Oktober 2026, nach den Veröffentlichungen von „Make it in Germany“ (Februar 2026). Gehaltsgrenzen und Regeln ändern sich. Verbindlich sind Aufenthaltsgesetz, Beschäftigungsverordnung und die Auskünfte der zuständigen Behörden. Offizielle Informationen: make-it-in-germany.com, auswaertiges-amt.de und bamf.de.
Beratung
In einem Gespräch per Video oder Telefon besprechen wir Ihre Fragen zu Wegen, Voraussetzungen und Unterlagen. Wir geben allgemeine Informationen und Coaching, keine Rechtsberatung.
Kurzer Blick auf Ihre Frage, allgemeine Informationen zum passenden Weg, nächste Schritte.
Ausführliche Besprechung Ihrer Ziele, Überblick über Wege, Voraussetzungen und Unterlagen, nächste Schritte.
Vergleich möglicher Wege, detaillierte Voraussetzungen und Unterlagen, individueller Aktionsplan.
Allgemeine Informationen zu Visaarten, Anforderungen und typischen Nachweisen, Anerkennung von Qualifikationen und Aufenthaltsverfahren, mit individueller Checkliste.
Wie Sie in Deutschland suchen, Ihr Profil passend einsetzen, was Arbeitgeber erwarten, Überblick über Jobportale.
So funktioniert es: Die Beratung findet per Video oder Telefon statt. Schriftliche Leistungen erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen, nachdem alle Unterlagen und Angaben bei uns sind. Zahlungsinformationen senden wir Ihnen nach Ihrer Anfrage. Behördengebühren, Übersetzungen, Beglaubigungen und Reisekosten sind nicht enthalten.
Wichtig: Wir bieten allgemeine Informationen und Coaching, keine Rechtsberatung. Visum, Zulassung, Vorstellungsgespräche und Anstellung können wir nicht garantieren. Für die rechtliche Prüfung Ihres Einzelfalls wenden Sie sich an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt für Migrationsrecht.
Entwurfshinweis: Preise in USD. Vor Veröffentlichung Widerrufsbelehrung, AGB und die Vereinbarkeit mit der Arbeitsvermittlung (§§ 296, 297 SGB III) prüfen. Für Kunden in Deutschland den Endpreis inklusive USt. angeben.
Lebenslauf
Wir erstellen mit Ihnen einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben nach deutschem Standard und bereiten Sie auf Ihre Bewerbung vor. Beantworten Sie dafür zuerst den Fragebogen unten. So geht es schneller.
Ein auf Ihre Zielstelle, Ausbildung oder Studienbewerbung zugeschnittener Lebenslauf und ein Motivationsschreiben, professionell formatiert und sprachlich überarbeitet, mit einer Korrekturrunde.
Voraussetzungen und Verfahren, Hinweise, wo Sie passende Stellen finden, Bewerbungslinks und eine individuelle Checkliste Ihrer Unterlagen. Das Ausfüllen und Einreichen von Bewerbungen ist nicht enthalten.
Entwurfshinweis: Preise in USD. Vor Veröffentlichung Widerrufsbelehrung, AGB und die Vereinbarkeit mit der Arbeitsvermittlung (§§ 296, 297 SGB III) prüfen. Für Kunden in Deutschland den Endpreis inklusive USt. angeben.
Bewerbung vorbereiten
Welche Stelle oder Ausbildung wollen Sie? Eine klare Zielstelle macht Lebenslauf und Anschreiben gezielter.
Tabellarisch, lückenlos und auf einer bis zwei Seiten. Neueste Station zuerst.
Warum diese Stelle und warum Sie? Konkret, kurz und ohne Standardfloskeln.
Zeugnisse, Zertifikate und Sprachnachweise als PDF, übersichtlich benannt.
Üben Sie die häufigsten Fragen. Wir bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch vor.
Fragebogen
Füllen Sie aus, was Sie wissen. Daraus entsteht ein Text, den Sie per E-Mail an bewerbung@ho-jobs.de senden. Von dieser Seite wird nichts automatisch übermittelt.
Community
In unserer Community tauschen sich Menschen aus, die nach Deutschland wollen oder schon hier sind: Sprache üben, Erfahrungen teilen, Fragen stellen.
Stimmen aus der Community
Mitglieder unserer WhatsApp-Gruppe schreiben in eigenen Worten, was ihnen auf dem Weg geholfen hat. Die Texte sind im Originalwortlaut übernommen und teils gekürzt. Namen und Telefonnummern lassen wir weg.
…I managed to get a Durchschnitt von 1,3 and I was the best.. I just wanna encourage everyone who is doing the Ausbildung noch and anyone who is at the verge of giving up.. I started the Ausbildung nach 7 monaten in Deutschland, am anfang könnte ich fast kein Deutsch weil ich mit Youtube gelernt habe.. Never doubt your Capabilities!!
Vielen Dank euch allen für die Motivation, die Hilfe und die geteilten Lernmaterialien. Ohne euch wäre es deutlich schwerer gewesen. Bin echt dankbar!
I finally got my Ausbildung visa yesterday… Endlich fliege ich nach Deutschland!
3 Jahre durchgehalten, Stress, Angst, Panik, kurz gesagt mit Turbulenz und Sturm. Letztendlich angekommen als PFK. Heute Abschlussfeier. … Ich konnte viel von jedem Austausch und Beitrag hier rausholen.
Ich möchte dieser Gruppe ein ganz großes Dankeschön aussprechen … für eure Ermutigung und Unterstützung beim Lernen. Ich habe bestanden!
Ich möchte auch mein Wissen weiter geben, also wenn ihr Fragen oder unterstützung braucht, steh ich zur Verfügung da.
Hallo zusammen. Ich habe meiner Prüfung bestanden … thank you so much to everyone who sent the learning materials here.
Hi guys ich habe erforderlich meine Prüfung bestanden sehr gut. This group its something else.
Das sind einzelne Erfahrungen, keine Garantie für Ihren Weg. Über Zulassung, Visum und Prüfungen entscheiden die zuständigen Stellen.
Entwurfshinweis: Die Zitate stammen aus Nachrichten in der WhatsApp-Gruppe. Vor Veröffentlichung die schriftliche Einwilligung der Verfasser einholen (DSGVO). Die Personen nicht als Azubis von H&O bezeichnen, solange H&O sie nicht vermittelt hat.
Was Sie erwartet
Deutsch üben mit anderen Lernenden und Muttersprachlern, in Texten und Sprachnachrichten.
Behörden, Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung: Erfahrungen aus erster Hand.
Wer sucht was? Hinweise zu Bewerbung, Ausbildung und Anerkennung.
Gruppen in einzelnen Städten, zum Beispiel Nairobi, Lagos, Algier oder Bielefeld, damit Sie Menschen in Ihrer Nähe finden.
Gruppenregeln
Eigene Gruppe starten
Wenn Sie in Nairobi, Accra, Lagos, Algier, Casablanca, Mumbai, Manila oder in einer deutschen Stadt eine Gruppe für Sprachaustausch und Tipps aufbauen möchten, schicken Sie uns Ihren Vorschlag. Wir melden uns bei Ihnen.
Datenschutz
Entwurf: Bitte vor Veröffentlichung von einer Rechtsanwältin, einem Rechtsanwalt oder einem Datenschutzbeauftragten prüfen lassen.
Verantwortlich im Sinne der DSGVO ist die H&O Vermittlung GmbH, Bornholmstraße 10, 33729 Bielefeld, E-Mail: info@ho-jobs.de. Vertreten durch die Geschäftsführer Hamza Allal Cherif und Shadrack Oduor Oloo. Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer Rechte richten Sie bitte an diese E-Mail-Adresse.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist und eine Rechtsgrundlage besteht. Wir erheben nicht mehr Daten, als wir für Beratung, Vermittlung und Kommunikation benötigen, und wir verkaufen keine Daten.
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Für Beratung und Vermittlung verarbeiten wir die Daten, die Sie uns übermitteln: Kontaktdaten, Geburtsdatum und Staatsangehörigkeit, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs- und Berufsnachweise, Zeugnisse, Sprachnachweise, Wunschberuf und Zielregion sowie, soweit Sie diese freiwillig vorlegen, Ausweis- und Visadokumente. Zweck ist die Prüfung Ihrer Eignung, die Auswahl passender Stellen und Ausbildungsplätze, die Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern und die Begleitung bis zum Arbeitsbeginn. Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertrag und vorvertragliche Maßnahmen) und Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Ihre Einwilligung). Bitte senden Sie uns Daten besonderer Kategorien nach Art. 9 DSGVO, etwa Gesundheitsnachweise wie ärztliche Atteste oder Impfnachweise, nur, wenn Sie ausdrücklich einwilligen (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO) und sie für die Stelle erforderlich sind.
Bei kostenpflichtiger Beratung und bei der Erstellung von Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen verarbeiten wir Ihre Angaben aus dem Fragebogen und dem Beratungsgespräch sowie Rechnungs- und Zahlungsdaten, um den Vertrag zu erfüllen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und gesetzliche Pflichten zu erfüllen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO, zum Beispiel steuer- und handelsrechtliche Aufbewahrung nach § 147 AO und § 257 HGB). Unsere Beratung ist allgemeine Information und Coaching, keine Rechtsberatung.
Wir geben Ihre Daten nur weiter, wenn es für Ihre Vermittlung erforderlich ist und Sie eingewilligt haben, zum Beispiel an Arbeitgeber, Ausbildungsbetriebe, Bildungseinrichtungen und unsere Partner in Ihrem Herkunftsland. Dienstleister für Hosting, E-Mail und Zahlungsabwicklung verarbeiten Daten in unserem Auftrag auf Grundlage von Auftragsverarbeitungsverträgen. Behörden erhalten Daten nur, wenn eine gesetzliche Pflicht besteht.
Unsere Partner sitzen in Ländern außerhalb der EU, zum Beispiel in Kenia, Ghana, Nigeria, Algerien, Simbabwe, Marokko, Tunesien, Indien, Indonesien und den Philippinen. Dort kann ein geringeres Datenschutzniveau gelten als in der EU, und Betroffenenrechte lassen sich möglicherweise schwerer durchsetzen. Wir übermitteln Ihre Daten dorthin nur, wenn Sie nach Information über diese Risiken ausdrücklich eingewilligt haben (Art. 49 Abs. 1 lit. a DSGVO), wenn die Übermittlung zur Erfüllung eines Vertrags mit Ihnen oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihren Antrag erforderlich ist (Art. 49 Abs. 1 lit. b DSGVO) oder wenn geeignete Garantien bestehen, etwa EU-Standardvertragsklauseln (Art. 46 DSGVO). Sie können eine Kopie der Garantien bei uns anfordern.
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Genannte Schutzmaßnahmen intern bestätigen
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Einwilligung und Vollmacht
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Entwurf: Text vor der Verwendung rechtlich prüfen lassen, besonders die Datenweitergabe in Drittländer.
Aktuelles
Was es Neues bei H&O gibt und was für den Weg nach Deutschland gerade wichtig ist. Neue Beiträge erscheinen hier und in unserer WhatsApp-Gruppe.
Entwurfshinweis: Die drei Beiträge sind Startbeispiele. Bitte durch eigene, aktuelle Beiträge ersetzen und jeweils das Datum anpassen.
Treten Sie unserer WhatsApp-Gruppe bei, dort teilen wir neue Beiträge, Stellen und Hinweise.
Jobs & Ausbildung
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Bereiten Sie Lebenslauf und Zeugnisse vor, prüfen Sie das geforderte Deutschniveau und planen Sie bei Bewerbungen aus dem Ausland Zeit für Anerkennung und Visum ein. Wir helfen Ihnen dabei.
Leistungen
Von der Rekrutierung bis zum Ankommen: unser Leistungsspektrum für Unternehmen und für Arbeitnehmer. Manche Leistungen erbringen wir selbst, andere auf Anfrage oder gemeinsam mit Partnern.
Keine Rechtsberatung: Bei Visa-, Aufenthalts- und Anerkennungsverfahren unterstützen wir bei Unterlagen, Terminen und Abläufen. Die rechtliche Prüfung im Einzelfall übernehmen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.
Entwurfshinweis: Die Liste folgt dem Unternehmensgegenstand. Bitte nur Leistungen zeigen, die Sie wirklich anbieten, und die Zuordnung „Durch H&O“ oder „Auf Anfrage“ in der Liste OFFERS prüfen. Übersetzung, Beglaubigung, Reise und Sprachkurse nur mit zugelassenen Partnern anbieten.
Kontakt
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